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河南經(jīng)濟(jì)報 記者 曹永飛 通訊員 索小東 仝光燦 李笑琦

為進(jìn)一步推進(jìn)法院隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)，強(qiáng)化編外聘用人員管理，提高法院隊(duì)伍整體能力和水平，4月28日上午，鶴壁中院召開勞務(wù)派遣人員教育培訓(xùn)工作動員會，黨組書記、院長張開樂主持會議并講話，黨組成員、審委會專職委員、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體干警參加會議。

會議指出，要認(rèn)清形勢，充分把握此次培訓(xùn)的目的和意義。從外部環(huán)境來看，司法需求的精細(xì)化與個性化對法院聘用人員提出了更高要求。從法院內(nèi)部來看，聘用人員法律專業(yè)知識、司法能力與司法工作需要還存在差距;聘用人員務(wù)必珍惜機(jī)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到法院此次培訓(xùn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以更加積極、更加主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，以更高、更嚴(yán)、更專業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作。

會議要求，要提升能力，著重鍛造素質(zhì)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)講政治，要愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，要注重工作細(xì)節(jié)，吃透法律條文，嚴(yán)肅程序要求，務(wù)必做到周詳、周全、周密。要發(fā)揚(yáng)勤勉敬業(yè)精神，以擔(dān)當(dāng)為樂，以奉獻(xiàn)為榮，助推法院工作不斷進(jìn)步、更上臺階。要廉潔自律講規(guī)矩。平時工作在審判執(zhí)行一線，要永葆敬畏之心，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”。

會議強(qiáng)調(diào)，要獎罰分明，充分發(fā)揮績效考核導(dǎo)向作用。要加強(qiáng)對聘用制人員的管理，推進(jìn)臨時用工人員隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，專門制定出臺臨時用工人員管理考核辦法，對聘用制人員考核方式和內(nèi)容進(jìn)行了明確。一要對標(biāo)找差補(bǔ)短板。以聘用制人員承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，從德、能、勤、績、廉等5個方面進(jìn)行考核，構(gòu)建了多層次、全覆蓋的考核體系。二要雙向考核堵漏洞。實(shí)行臺賬式、清單式管理，切實(shí)做到每月有清單、定期有跟蹤、年終有結(jié)果的常態(tài)化考核，努力實(shí)現(xiàn)考核工作有始有終、有序有力。三要結(jié)果運(yùn)用抓實(shí)干。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，獎罰分明。一方面，在政策條件允許范圍內(nèi)為聘用人員提高待遇;另一方面，堅(jiān)決避免和稀泥、平衡照顧，確保以嚴(yán)而又嚴(yán)、實(shí)而又實(shí)的考核進(jìn)一步強(qiáng)化廣大勞務(wù)派遣人員的實(shí)干作風(fēng)，推動法院各項(xiàng)工作邁大步、往前趕、向前進(jìn)。