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河南經濟報 記者 吉娜 通訊員 賀雯哲

“感謝你們，從資料準備、提交審核到考核整個過程都幫我耐心的指導，使我順利拿到了副高級職稱!”近日，前來取證的平頂山高新區(qū)中心校教師王金海激動的對工作人員說。

截至目前，平頂山高新區(qū)人力資源管理局圓滿完成2022年中級、副高級、高級職稱評審工作，經過材料申報、資格審核、專家評審等環(huán)節(jié)，考核通過正高級1人，副高級21人，中級49人，共計71人。

近年來，該區(qū)立足轄區(qū)專業(yè)技術人才職稱評審工作實際，不斷改善服務質量，多措并舉，積極推進轄區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設，扎實推動職稱評定工作平穩(wěn)有序開展。

政策宣傳到位。為進一步鼓勵動員轄區(qū)各企事業(yè)單位符合條件的工作人員參與職稱評審，工作人員通過印發(fā)宣傳手冊、微信群互動、電話指導服務等多種方式，向轄區(qū)轄區(qū)各企事業(yè)單位宣傳各項政策及評審注意事項，廣泛提高職稱評審的知曉率、參與度。

審核把關到位。為確保職稱評審公平、公正，工作人員按照評審資格條件，對區(qū)內企事業(yè)單位提交申報資料進行嚴格把關，特別是工作年限、學歷信息等重要信息進行嚴格審核，確保資料的真實性、有效性、準確性。

答疑解惑到位。通過網絡授課、線上答疑解惑等形式，對主管單位和轄區(qū)企業(yè)進行網上申報系統(tǒng)應用專題培訓、指導。面對專業(yè)技術人員首次進行網上申報，存在的界面不熟悉，資料上傳不齊全等問題，工作人員還進行耐心細致的答疑解惑。