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領(lǐng)獎臺上的王德斌略顯緊張，搓了搓手小心翼翼地接過遞來的證書翻開，上面赫然印著：釀酒師特級技師，編號……001。4月23日，北京市首位特級技師誕生。

何為特級技師？此前，我國技術(shù)工人技能水平評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”。2022年，根據(jù)人社部出臺的《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》，“新八級工”制度在此基礎(chǔ)上，補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工、上增設(shè)特級技師和首席技師。聘用到特級技師崗位的人員，將比照高級職稱人員享受同等待遇。

王德斌就是“新八級工”制度在北京市落地的首位特級技師。1999年，他來到北京一輕控股有限責(zé)任公司所屬企業(yè)北京紅星股份有限公司，從事白酒釀造研發(fā)、微生物應(yīng)用研究和技術(shù)質(zhì)量管理。

釀酒是一項技術(shù)活兒，其中的每一道工序都有著非常細(xì)致的操作標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)的二鍋頭酒采用低溫入池，緩慢發(fā)酵，王德斌會通過手摸、眼觀、鼻聞、腳踢等方式判斷酒醅發(fā)酵程度。從業(yè)24年來，他“泡”在釀造車間練就了一身“絕活”，抓一把料醅，攥一下就能判斷出濕度；看酒花狀況就能判斷出酒是多少度，前后誤差不超過1度。多年來他創(chuàng)新了近十種系列原酒，參與設(shè)計、實施六曲香分公司釀造體系、產(chǎn)業(yè)園釀造體系，為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

“在我們公司，高級技師對應(yīng)的是L4檔位，特級技師對應(yīng)的是L5檔位，從L4到L5，意味著每個月綜合工資可以漲幾千塊錢，對于人才來說會起到很大的激勵作用?！北本┘t星股份有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

自去年10月份開始，北京市組織開展特級技師評聘試點(diǎn)工作，經(jīng)過前期申報、專家綜合評審等程序，來自一輕控股、北京地鐵等8家企業(yè)16個職業(yè)完成特級技師評聘備案，首批共產(chǎn)生了13名特級技師。據(jù)市人社局介紹，獲評人員長期工作在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線，個個都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)技能高手，職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻(xiàn)突出，在全市高技能人才隊伍中具有較強(qiáng)示范引領(lǐng)作用。

“新八級工”制度將技能人才的評定權(quán)交給企業(yè)，由企業(yè)自主設(shè)計評定方案，對技能人才進(jìn)行考核發(fā)證。據(jù)了解，截至2022年底，全市高級工以上的高技能人才達(dá)到115萬人，219家企業(yè)評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定評價工作。