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“以前需要反復(fù)比對才能確定檔案里缺少的材料，現(xiàn)在統(tǒng)一列出需報送材料清單，一趟跑下來啥都辦好了，更方便了，效率也提高了?！?月25日，南樂縣住建局人事負(fù)責(zé)同志到該縣縣委組織部報送檔案材料時說道。

今年以來，南樂縣著力在制度執(zhí)行、材料歸集、信息認(rèn)定上持續(xù)發(fā)力，著力推動干部人事檔案科學(xué)規(guī)范管理。嚴(yán)把檔案材料“入口關(guān)”，嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對每份入檔材料進(jìn)行仔細(xì)甄辨，做到材料不完善的不收、手續(xù)不齊全的不收、材料存疑的不收。同時，結(jié)合干部人事檔案專項審核工作，逐檔排查所缺材料，列出清單，建立銷號制度，補(bǔ)齊一份、銷號一個，提高歸檔材料的完整性和準(zhǔn)確性。今年以來，該縣共收到檔案補(bǔ)充材料1310余份。

南樂縣嚴(yán)把檔案材料“管理關(guān)”，建立健全檔案材料歸檔、入庫、保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作體系，用嚴(yán)格制度和嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范干部人事檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)全流程，確保每一本檔案有出處、有去處、有軌跡，抓牢抓實檔案管理源頭工作。

南樂縣嚴(yán)把檔案材料“審核關(guān)”，開展檔案專審“回頭看”行動，采取個人初審、交叉互審、小組共審的工作模式，圍繞“三齡兩歷一身份”等重點信息，重點審核檔案材料是否涂改造假、干部信息是否真實準(zhǔn)確、重要原始依據(jù)材料是否完整等情況。如發(fā)現(xiàn)干部檔案存在前后記載不一致、原始依據(jù)不完整等情況，嚴(yán)格按照調(diào)查核實、本人確認(rèn)、組織認(rèn)定的步驟進(jìn)行認(rèn)定，切實對干部“進(jìn)轉(zhuǎn)提退”人事檔案全程審核把關(guān)，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。記者 王瑩 通訊員 李夢 王曉沖